MANIFESTO DO DESIGNER INSTRUCIONAL

Quem somos

O Designer Instrucional é:

• Um profissional capacitado em design instrucional, com conhecimentos teóricos e práticos para projetar experiências de aprendizagem eficazes.
• Um colaborador estratégico que trabalha em estreita parceria com especialistas em conteúdo, instrutores e outras partes interessadas.
• Um facilitador da aprendizagem, que cria soluções educacionais envolventes, alinhadas com os objetivos de aprendizagem e as necessidades do público-alvo com foco em resultados organizacionais.
• Um defensor da inovação, sempre buscando novas abordagens, tecnologias e melhores práticas para melhorar a qualidade da educação e do treinamento.
• Um aprendiz contínuo, comprometido em aprimorar suas habilidades e conhecimentos para atender às demandas em constante evolução do campo do design instrucional.
• Um defensor da inclusão e acessibilidade, projetando experiências de aprendizagem que atendam a diversos públicos e garantam a igualdade de oportunidades.

O Designer Instrucional não é:

• Um mero desenvolvedor de materiais instrucionais sem levar em consideração as necessidades e objetivos de aprendizagem.
• Um especialista em conteúdo que apenas transmite informações, sem considerar as melhores práticas de design instrucional.
• Um tecnólogo educacional que foca exclusivamente na implementação de tecnologias, sem considerar a estrutura instrucional.
• Um instrutor ou professor que se concentra apenas na entrega de conteúdo, sem projetar experiências de aprendizagem engajantes e eficazes.
• Um profissional isolado, mas sim um colaborador que trabalha em conjunto com outros especialistas para alcançar resultados de aprendizagem significativos.

Nosso manifesto

Nós, designers instrucionais – especialmente aqueles que atuam em ambientes corporativos –  acreditamos no poder da aprendizagem para transformar pessoas, impactar organizações e impulsionar resultados. Reconhecemos que o treinamento e o desenvolvimento de colaboradores são fundamentais para o crescimento e sucesso das organizações.. 

Como profissionais apaixonados por desenvolver pessoas e que utilizam o processo de design instrucional para esse fim, assumimos o compromisso de liderar essa transformação.

Aqui está o nosso manifesto*:

1. Aprendizagem como estratégia: Acreditamos que a aprendizagem é uma estratégia essencial para o sucesso corporativo. Promovemos uma cultura de aprendizagem contínua, onde o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos é valorizado e incentivado em todos os níveis da organização.
2. Foco nas necessidades do aluno: Colocamos os alunos em primeiro lugar. Buscamos compreender suas necessidades, preferências e estilos de aprendizagem para criar experiências de aprendizagem relevantes e significativas. Adotamos abordagens personalizadas que respeitam a diversidade e promovem o engajamento dos alunos.
3. Parceria estratégica: Trabalhamos em parceria com as lideranças organizacionais para identificar objetivos de aprendizagem conectados aos objetivos estratégicos da organização. Colaboramos para desenvolver soluções de aprendizagem que abordam as lacunas de habilidades existentes e impulsionam a performance dos colaboradores.
4. Design centrado no aluno: Aplicamos princípios de design instrucional para criar experiências de aprendizagem envolventes, interativas e eficazes. Utilizamos métodos inovadores e tecnologias adequadas para desenvolver materiais de aprendizagem impactantes e acessíveis.

5. Avaliação para melhoria contínua: Medimos o impacto da aprendizagem. Realizamos avaliações de resultados para medir a eficácia das nossas soluções de treinamento, buscando constantemente melhorias. Coletamos feedback dos alunos, avaliamos o conhecimento e a transferência da aprendizagem para a prática e ajustamos os programas de aprendizagem para garantir resultados efetivos e mensuráveis.
6. Inovação e atualização constante: Estamos comprometidos com a inovação e a busca contínua por melhores práticas. Procuramos nos manter atualizados com as últimas tendências em tecnologia, teorias e metodologias de ensino-aprendizagem e práticas focadas em resultados. Buscamos constantemente aprimorar nossas habilidades e conhecimentos para entregar soluções de aprendizagem de alto impacto.
7. Colaboração e compartilhamento: Acreditamos no poder da colaboração e do compartilhamento de conhecimento. Buscamos trocar experiências, insights e melhores práticas com outros profissionais de design instrucional corporativo para impulsionar o avanço da área.

Assumimos este manifesto como nossa declaração de compromisso e convidamos outras organizações e profissionais a se unirem a nós na promoção de uma cultura de aprendizagem corporativa forte e impactante.

Juntos, como designers instrucionais corporativos, podemos capacitar as pessoas, impulsionar o crescimento organizacional e moldar o futuro do treinamento e desenvolvimento nas empresas.

* Um manifesto é um documento ou declaração escrita que expressa as opiniões, crenças, objetivos ou intenções de um grupo de pessoas.

Nossos valores

1. Inovação: Buscamos constantemente a inovação no design instrucional, explorando novas abordagens, tecnologias e metodologias para melhorar a experiência de aprendizagem.
2. Colaboração: Valorizamos a colaboração e a troca de conhecimentos com colegas, especialistas e partes interessadas, reconhecendo que juntos podemos alcançar resultados mais significativos.
3. Ética: Comprometemo-nos a agir com ética e integridade, respeitando os direitos dos alunos e demais envolvidos no processo, mantendo a confidencialidade e promovendo um ambiente de aprendizagem seguro e inclusivo.
4. Adaptabilidade: Estamos prontos para nos adaptar às mudanças e desafios do ambiente de aprendizagem, abraçando a flexibilidade e ajustando nossas práticas para atender às necessidades em constante evolução dos alunos.
5. Empatia: Valorizamos a empatia e o entendimento das necessidades e perspectivas dos alunos, para projetar experiências de aprendizagem que sejam relevantes e significativas para eles.
6. Qualidade: Comprometemo-nos a buscar a excelência em nosso trabalho, priorizando a qualidade no design instrucional e na entrega de experiências de aprendizagem eficazes.
7. Acessibilidade: Valorizamos a acessibilidade e a inclusão, garantindo que nossas soluções de aprendizagem sejam acessíveis a todos os alunos, independentemente de suas habilidades ou circunstâncias individuais.
8. Avaliação contínua: Reconhecemos a importância da avaliação contínua para melhorar nossa prática.

12 princípios para o manifesto do Designer Instrucional

1. Foco no aluno: Colocar as necessidades e o sucesso do aluno no centro de todas as decisões de design instrucional.
2. Objetivos claros: Estabelecer objetivos de aprendizagem claros e mensuráveis que orientem o design instrucional.
3. Relevância: Criar experiências de aprendizagem que sejam relevantes para a vida profissional dos alunos.
4. Engajamento ativo: Promover a participação ativa dos alunos por meio de atividades interativas e envolventes.
5. Aprendizagem significativa: Projetar experiências de aprendizagem que permitam aos alunos conectar novos conhecimentos com seus conhecimentos prévios e aplicá-los em contextos reais.
6. Flexibilidade: Adaptar o design instrucional para atender às necessidades individuais dos alunos, considerando diferentes estilos de aprendizagem e ritmos de progresso.
7. Avaliação formativa: Incorporar estratégias de avaliação contínua que forneçam feedback aos alunos e orientem a instrução.
8. Acesso e inclusão: Garantir que as experiências de aprendizagem sejam acessíveis a todos os alunos, independentemente de suas capacidades, origens ou limitações.
9. Uso efetivo da tecnologia: Utilizar tecnologias educacionais de forma estratégica para melhorar a experiência de aprendizagem, facilitar o acesso a recursos e promover a interação.
10. Design intuitivo: Criar interfaces e materiais instrucionais intuitivos e fáceis de usar, que não criem barreiras desnecessárias para a aprendizagem.
11. Melhoria contínua: Comprometer-se com a avaliação regular, a análise de resultados e a busca constante por aprimoramento no design e na entrega de experiências de aprendizagem.
12. Aprendizagem ao longo da vida: Reconhecer e promover a importância da aprendizagem ao longo da vida, incentivando os alunos a continuarem buscando conhecimento e desenvolvimento além do ambiente formal de ensino.

Nossa Declaração

Como designers instrucionais, comprometemo-nos a aplicar esses princípios e valores em nossa prática diária. 

Buscamos aprimorar constantemente nossas habilidades, compartilhar conhecimento e colaborar com outros profissionais para impulsionar a inovação e a eficácia do design instrucional. 

Estamos comprometidos em capacitar indivíduos, transformar organizações e promover uma cultura de aprendizagem contínua. 

Juntos, podemos moldar o futuro da educação corporativa, proporcionando experiências de aprendizagem envolventes, relevantes e impactantes. 

Este é o nosso manifesto como designers instrucionais corporativos.